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      在輪崗中前進·在實踐中提升 歲值盛夏季,時至蓮花開,今年注定是一個不平凡的暑期,公司在多項工作中開拓進取、銳意創新,改革的步伐越走越快,同時,在培訓的領域,輪崗培訓學習制度的推出,完成了員工職業培訓進程中最后一塊拼圖,使公司
      2017-08-04
      公司召開“績效管理認知與共識”培訓會議 為切實提高公司績效管理科學化水平,增強績效管理人員的綜合素質,5月26日,公司在東都國際會議室召開主題為“績效管理認知與共識”的培訓會議,特邀合易咨詢公司王亞萍講師來公司做培訓,公司總部、分公司、
      2017-08-04
      公司召開消防安全知識培訓 為增強員工的消防安全意識,提升火災預防、撲救和逃生自救能力,保證公司的財產和人員安全,5月22日,藍貝思特組織員工在濟陽工廠召開消防安全知識專題培訓,課桌椅本部、濟陽分公司近五十名員工參加,齊軍部
      2017-08-04
      公司組織新員工座談會 為構建新員工與公司層面的有效溝通渠道,了解新員工的心態變化,傾聽員工心聲,及時有效解決企業、部門、員工三者之間存在的問題,切實幫助新進員工解決工作中的實際問題,鼓勵員工為公司發展提出合理化建議。4
      2017-08-04
      招聘管理制度 1目的為滿足公司持續快速發展對各類人才的需要,進一步規范員工招聘管理流程,健全人才選用機制,特制定本制度。2范圍  適用于公司員工招聘管理。3定義無4職責4.1人力資源
      2017-07-27
      公司召開安全制度評審會議 4月5日,公司品控中心組織召開了2017年度管理評審會議,公司職能部門、分公司等參加了此次會議。品控中心崔國平總監主持了此次會議。此次評審會議主要圍繞《安全生產目標管理制度》、《安全目標及分解
      2017-07-27
      藍貝思特集團7月招聘 售后服務部長 任職要求:1、熟練使用office辦公軟件,能夠對數據進行圖表分析;2、具有強烈的責任心,抗壓能力強;3、性格外向,開朗,具備良好的溝通能力及語言表達能力;4、具有
      2017-07-27
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